華聲在線8月12日訊（全媒體記者 盧小偉）近日，長沙市人社局、長沙縣人社局聯(lián)合前往順豐速運(yùn)湖南總部、長沙經(jīng)開區(qū)高端制造產(chǎn)業(yè)園一期項(xiàng)目工地進(jìn)行夏季高溫勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查，指導(dǎo)和督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)保護(hù)高溫作業(yè)勞動者的安全和健康。同時(shí)，為一線快遞員、農(nóng)民工送上防暑降溫物資。
自8月1日起，長沙市啟動為期兩個(gè)月的夏季高溫勞動保護(hù)專項(xiàng)檢查。此次行動聚焦建筑施工、交通運(yùn)輸、電力通信、環(huán)境衛(wèi)生、加工制造、物流等存在高溫、露天作業(yè)的重點(diǎn)行業(yè)，農(nóng)民工、快遞員、外賣員、送餐員、環(huán)衛(wèi)工等重點(diǎn)群體。長沙市各級人社部門通過開展“摸情況”“講政策”“糾違法”等活動，圍繞企業(yè)是否建立健全防暑降溫工作制度、是否嚴(yán)格執(zhí)行高溫作業(yè)時(shí)間、是否按規(guī)定及時(shí)足額支付高溫津貼等情況，督促、指導(dǎo)用人單位落實(shí)高溫天氣勞動保護(hù)有關(guān)要求，并宣傳高溫天氣勞動保護(hù)工作法律法規(guī)和政策，切實(shí)保障勞動者的身心健康和合法權(quán)益。
根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)夏季高溫勞動保護(hù)工作的通知》（湘人社規(guī)〔2023〕7號），用人單位安排勞動者在高溫天氣作業(yè)的，勞動者可以主張發(fā)放高溫補(bǔ)貼、調(diào)整作業(yè)時(shí)間、依法維護(hù)合法權(quán)益等。
對違反《防暑降溫措施管理辦法》有關(guān)規(guī)定的，勞動者可以通過“長沙人社一碼通”小程序或到勞動用工所在地勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。
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1.安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。
2.自2023年7月1日起，湖南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不低于300元/人/月，發(fā)放時(shí)間為3個(gè)月（7月、8月、9月）。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類有價(jià)證券代替。
3.根據(jù)地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫：
（1）日最高氣溫40℃以上，停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；
（2）日最高氣溫37℃-40℃，室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；
（3）日最高氣溫35℃-37℃，采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；
（4）不得安排懷孕女職工和未成年工在35°C以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33°C以上的工作場所作業(yè)。
